Calculadora de Salario: Liquido, Bruto e Hora Extra

Salario Bruto vs. Liquido

O salario bruto e o valor total antes dos descontos. O salario liquido e o que voce efetivamente recebe. No Brasil, os descontos obrigatorios incluem INSS (contribuicao previdenciaria) e IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte).

O INSS e progressivo com aliquotas de 7.5% a 14% dependendo da faixa salarial. O IRRF tambem e progressivo, de isento (ate R$ 2.259,20) a 27.5%. Alem desses, podem haver descontos de vale-transporte (ate 6% do salario), plano de saude e pensao alimenticia.

Calculando o Valor da Hora

A CLT brasileira define a jornada padrao como 44 horas semanais ou 220 horas mensais. Para calcular o valor da hora: salario mensal dividido por 220. Um salario de R$ 5.000 equivale a R$ 22,73 por hora.

Hora extra tem adicional de no minimo 50% nos dias uteis e 100% nos domingos e feriados. A hora extra do exemplo anterior: R$ 22,73 x 1.5 = R$ 34,09 (dia util) ou R$ 22,73 x 2 = R$ 45,45 (domingo/feriado).

Beneficios e Remuneracao Total

Alem do salario, a remuneracao total inclui vale-refeicao, vale-alimentacao, plano de saude, plano odontologico, participacao nos lucros (PLR) e bonus. Para comparar propostas de emprego, some todos os beneficios ao salario.

O custo total do empregado para a empresa e significativamente maior que o salario bruto — inclui 13o salario, ferias + 1/3, FGTS (8%), contribuicoes patronais ao INSS e outros encargos.

Ferias e 13o Salario

O 13o salario equivale a um salario bruto anual, pago em duas parcelas (novembro e dezembro). Ferias de 30 dias com adicional de 1/3 do salario. Ambos sofrem desconto de INSS e IRRF.

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